新聞資訊

為持續優化人才梯隊建設，充分激發內部活力，安帕爾公司于2025年6月27日在總部成功舉辦了銷售經理崗位內部競聘會。

2025年7月1日，安帕爾在總部成功舉辦市場管理中心新入職技術人員產品知識專項培訓。

2025年6月26日至27日，安帕爾公司于工廠現場成功組織了為期兩天的第三方消防審廠工作，并順利通過審核。

2025年6月26日，安帕爾公司財務總監親臨福城工廠，為相關崗位員工進行了《消退操作指南》的專項培訓。

2025年6月26日，安帕爾公司福城工廠為持續提升安全生產水平，安帕爾公司今日在工廠內成功召開了首次消防安全審廠啟動會議。

安帕爾公司人力運營中心持續深化人力資源數字管理，公司已組織多輪供應商演示評估，并于2025年6月25日再次邀請第四家優秀供應商-MOKA團隊赴我司進行系統現場演示。

繼前兩次優秀EHR供應商現場演示成功舉辦后，我們對引入專業EHR系統的必要性和價值更加堅定。

為提升人力資源管理水平，賦能企業發展，安帕爾公司人力運營中心于2025年6月20日邀請I人事EHR系統供應商現場交流演示。

安帕爾攜重點檢測產品和解決方案精彩亮相“2025廣州國際應急安全博覽會”，該展會于2025年6月16-18日在廣州-中國進出口商品交易會展館隆重舉行。

我司工廠迎來智能制造數字化轉型深度調研

為持續優化人力資源數字化轉型，提供管理效能與員工體驗，安帕爾公司人力運營中心于2025年6月11日邀請EHR系統供應商交流演示。

安帕爾公司參加2025年廣州國際應急安全博覽會

2025年6月9日，安帕爾公司子公司于今日在總部成功通過了ISO體系認證審核，這標志著公司在質量管理（ISO 9001）、環境管理（ISO 14001）及職業健康安全管理（ISO 45001）領域正式邁入國際標準化軌道。

端午節前夕，為弘揚中華民族優秀傳統文化，傳遞公司對全體員工的深切關懷，安帕爾公司精心準備了節日福利，以粽香傳遞祝福，共享安康佳節。

為持續提升管理團隊綜合素養及為客戶服務的能力，安帕爾于2025年5月18日組織高管團隊參加國內知名管理心里學專家彭旭老師的《解鎖客戶內心贏得長期訂單》公開課。

為切實保障員工健康權益，2025年5月14日，安帕爾公司組織接觸特殊工種的員工進行年度職業病專項體檢。此次體檢涵蓋相關崗位的十余名員工，通過血常規、肺功能、血液監測等專業檢查，為員工建立動態健康檔案。

2025年5月12日，馬來西亞政府代表團一行蒞臨我司總部參觀交流。此次考察聚焦我司核心產品技術及應用場景，代表團深入生產線，詳細了解了我司產品的創新優勢與質量管理體系。

2025年4月25日，由產品部牽頭組織的《新訂單平臺V1.1版本銷售下單操作培訓及注意事項講解》的培訓在總部多功能廳成功舉辦。

2025年4月16日下午，公司在福成工廠組織開展了《供應商管理辦法》專題培訓，供應鏈管理中心采購、品控以及產品部等相關員工參與。此次培訓旨在優化供應商全生命周期管理流程，提升供應鏈協同效能，為企業高質量發展筑牢基礎。

2025年4月2日下午，安帕爾公司特邀學習路徑圖國際華南大區總經理李偉平先生，面向公司各中心負責人開展《構建可復制人才體系：從學習路徑圖設計到組織能力高效輸出》專題培訓。

為弘揚奮斗精神、樹立標桿典范，安帕爾公司于2025年4月1日在公司總部多功能廳召開“2025年第一季度表彰大會”，聚焦銷售、市場、研發三大核心領域，對表現卓越的員工進行嘉獎。

為了持續助力員工提升生活品質與財富管理能力，2025年4月1日，安帕爾公司聯合浦發銀行成功舉辦下午茶活動，這是繼3月首次合作后的第二期專題交流，吸引了眾多員工參與，現場反響熱烈。

隨著公司業務的不斷拓展，新員工不斷地加入我們的大家庭。為了幫新員工快速的融入團隊，了解公司文化，解決入職初期的困惑，增加企業歸屬感，公司于2025年3月28日下午在福城工廠舉辦2025年第一季度新員工座談會。

2025年3月28日下午，我司人力運營中心前往福城工廠，對基層管理人員進行了一場關于面試溝通技巧及入離職辦理的專項培訓。

為了幫助員工樹立科學理財觀念，提升家庭財富管理能力，2025年3月19日下午，公司聯合浦發銀行在多功能廳舉辦活動。